Het Hotешко топење на лепило филм: Организирајте обука за нови вработени
Компанијата ќе спроведе обука на производи за персоналот за продажба, кој штотуку дојде во компанијата, а раководителите на одделот прво ќе спроведат едноставна обука на производи, и ќе имаат општо разбирање за примената на производот. Подоцна, новиот продажен персонал беше договорен да оди во фабриката за да студира три месеци, да оди длабоко во предната линија и да ја научи опремата, технологијата, истражувањето и развојот на производот.
Компанијата ќе организира нови вработени да живеат во студентскиот дом на компанијата, а исто така има и компанија за компанијата за да им обезбеди на вработените добра животна средина, да им овозможат да ги научат производите во фабриката, да го разберат процесот на производство на секој производ, што опремата главно ги прави производите, колку готови производи може да произведе парче опрема, итн.
Во исто време, ние исто така мора да организираме продажен персонал да го истражува и развива специфичниот процес на производот. Бидејќи секој од нашите развивачи е одговорен за различни производи, примената на секој производ е различна. Потребно е да се разбере специфичната примена и мерките на претпазливост на производот темелно. Ова бара професионално знаење. После учење серија процеси во фабриката, разберете ја примената на секој производ и неговите карактеристики на производот, разберете колку уреди има нашата фабрика, какви квалитетни производи прави секој уред и научете како да ги развивате по следниве R&D и QC. Производи, подобрување на производите, увид на производи. После враќањето во маркетинг -центарот во Шангај, раководителите на одделот спроведоа проценки на производот на него и обезбедија повеќе обука за неговите недостатоци да го продлабочат разбирањето на производите.
Време на објавување: август-25-2021